组织行为学 第18版

图书信息

作者：(美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇著孙健敏,朱曦济,李原译

出版社：中国人民大学出版社

定价：128.00

ISBN：9787300286549

出版时间：2021-01-01

分类：图书,社科经管,管理,管理学

商品介绍

目录

第Ⅰ篇简介

第1章什么是组织行为学

1.1人际技能的重要性

1.2管理和组织行为学

1.3用系统研究完善直觉

1.4对组织行为学有贡献的学科

1.5组织行为学中没有绝对的真理

1.6挑战与机遇

1.7变得有吸引力：开发组织行为学模型

1.8就业技能

第Ⅱ篇个体

第2章组织中的多元化

2.1多元化

2.2歧视

2.3传记特征

2.4其他区别特征

2.5能力

2.6多元化管理策略

第3章态度与工作满意度

3.1态度

3.2态度和行为

3.3工作态度

……

内容简介

本书是罗宾斯教授的经典著作，被视为组织行为学用书的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为备受欢迎的组织行为学教学用书。在第18版中，作者延续了一贯的写作风格——娓娓道来，深入浅出，并进行了全面的修订，通过引用近期新发表的学术研究成果，在保证可读性和趣味性的同时继续保持科学性和严谨性。本书非常适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。