薪酬管理在企业中的运用

图书信息

作者：李自荣著著

出版社：四川大学出版社

定价：58.00

ISBN：9787569078244

出版时间：2025-08-01

分类：图书,社科经管,管理,人力资源

商品介绍

目录

第一章概论

第一节研究背景

第二节研究目的和研究意义

第三节研究方法和研究内容

第二章与薪酬相关的基础理论

第一节薪酬界定

第二节薪酬设计基础理论

第三节薪酬功能

第三章薪酬体系设计

第一节薪酬体系

第二节薪酬体系设计原则

第四章薪酬水平与薪酬调查

第一节薪酬水平

第二节薪酬调查

第五章薪酬结构

……

内容简介

在现代公司管理中，薪酬管理作为一项重要的人力资源管理工作，对于公司的发展起着至关重要的作用。通过合理的薪酬体系和激励措施，可以吸引和留住人才，提高员工的工作积极性，降低企业成本，并确保薪酬的公平性和竞争力。本书将从理论和实践两个维度阐述薪酬管理在公司中的运用。 第一部分理论研究，主要阐述薪酬设计基础理论、薪酬界定、薪酬功能、薪酬的影响因素、薪酬的基本形式，以及薪酬体系的含义、原则、大力度优惠工资标准等。第二部分实际应用，分别对不同领域公司的薪酬设计体系现状、薪酬体系存在的问题、薪酬体系再设计等方面展开研究。

作者简介

李自荣，副教授，国家一级企业人力资源管理师。主讲大数据人力资源管理综合实训、薪酬管理等课程。主持教育部教育技术与资源发展中心项目1项，主持省级、校级教改项目10项，完成纵横向课题15项，发表论文20余篇，其中SSCl论文2篇，出版教材（专著）7部。