HR推荐法律指南 企业劳动争议风险提示与防范全书

图书信息

作者：王麒麟著

出版社：中国法制出版社

定价：89.00

ISBN：9787521633092

出版时间：2023-06-01

分类：图书,行业职业,法律,法律实务

商品介绍

目录

第一章 综合

第一节 劳动关系

1.认定事实劳动关系的法律要件与常见证据分类

2.认定劳动关系原则上以劳动合同为准

3.承担工伤保险责任未必以存在劳动关系为前提

4.单位内部承包关系并不必然否定事实劳动关系

5.用人单位筹备期间招用员工是否存在事实劳动关系

6.单纯的资质证书挂靠行为不构成事实劳动关系

7.用人单位出借营业执照、同意挂靠的法律责任

8.餐饮“包厨”模式下人员劳动关系的认定

9.新业态从业人员与平台企业劳动关系认定要素

10.网络主播与签约公司之间的劳动关系应如何认定

11.用人单位与四类特殊人员争议按劳动关系处理

12.出租车公司应当与司机建立劳动关系缴纳社保

13.销售代理人员与被代理公司是否构成劳动关系

14.股东或者合伙人与用人单位可以建立劳动关系

15.律师事务所非授薪律师不是劳动法上的劳动者

16.业主委员会并不属于劳动法上适格的用人单位

17.村民委员会、居民委员会属于适格的用人单位

18.招用达到退休年龄但未享受养老待遇人员的风险

19.在校大学生在特殊情形下亦具有劳动主体资格

20.用人单位招用外国人以及无国籍人须获得许可

21.单位与劳动者“长期两不找”劳动关系的认定

22.名为非全日制劳动实为全日制劳动关系的认定

……

内容简介

本书参照劳动法、劳动合同法确立的目录体系，从用人单位和劳动者视角，侧重分析劳动用工过程中存在风险，在内容上由劳动关系、劳动合同、休息休假、劳动安全、劳动争议等十一章节组成，一共梳理了实务中的热点、难点问题254条。其中，每一个问题均从风险点出发，并按照风险提示、风险内容以及风险防范进行编排，结合了各省市制定的规范性文件以及发布的典型案例，对劳动人事争议风险作出了较为充分的提示和建议。风险防控的前提在于，能够识别风险，本书可以作为企业人力资源、公司法务、专职律师以及对劳动法稍有兴趣的劳动者的参考用书。

作者简介

作者简介： 王麒麟，北京浩天（成都）律师事务所律师，四川省成都市青羊区劳动争议人民调解员，中国中小企业协会调解中心调解员，毕业于四川大学。擅长领域主要包括劳动法、公司法、劳动仲裁与民事诉讼争议解决。