职场实用法律手册

图书信息

作者：包庆华 编著，中国纺织 | 分类：人文社科,法律,法律法规,经济法

作者简介

作者简介 暂缺《职场实用法律手册》作者简介

内容简介

内容简介 　　从求职、上岗到跳槽另谋高就；从争取满意的薪酬到维护自己的未来保障，提供整个职业生涯法律问题的完美解决方案。职场竞争激烈，本书从法律的角度帮助读者提高职场生存技能。本书总结了上班族全部职场生涯要面对的所有法律问题，详细讲述了职场每一阶段要面对的法律问题，使读者懂得既要用法律来保护自己的合法权益，在职场竞争中获得成功，又不跨越法律的底线，以免伤人害己。本书是第一位职场奋斗者的良师益友，可帮助他们获得职场的成功和自由。

目录

图书目录
第一章 初涉职场：应聘面试的法律防护解读招聘广告有技巧求职信的内容禁忌中介合法性的法律鉴定小心猎头背后的无形之手勿对职业能力许诺过高面对哪些问题你应沉默如何看待那份久盼的offer letter不签合同：是诚信提升还是诚信缩水“一女二嫁”是否可行合同审查：关键时刻更需头脑清醒知法用法，当心合同陷阱第二章 新马入槽：安度试用期的法律修炼试用期可否不签劳动合同试用期单位能否随意辞退职工试用期内病、孕能否成为辞退理由试用期长了还是短了试用期工资能否“随便给”见习期能否与试用期画等号不要让试用期成为“逃保期”试用期辞职是否要赔偿违约金试用期辞职是否要赔偿公司的培训费只签试用期的劳动合同如何维权未约定试用期的劳动合同如何维权第三章 维护权益：岗位调配的合法性确定调岗调薪并非企业的绝对权利违反劳动纪律的法律问题兼职面对的法律问题岗位技术成果的归属确定调岗调薪程序的合法化运作认清自己岗位的工时制度女职工岗位选择的特殊权利劳动成果不容剥夺第四章 职场生存：工资收入的合法性确定职工薪资谈判技巧合法界定自己的工资收入范围工资再低也有合法底线加班加点的工资应如何支付综合工时制下的工资计算不定时工作制下的工资计算计件工资制下的工资计算劳务派遣员工薪水由谁支付何种情形下单位可以合法扣除工资理性对待薪酬保密制度缓发工资有条件第五章 未来保障：法定权利不容商量有保障的生活才能平衡社会保险的缴交范围与比例患病职工有何医疗待遇单位能否辞退患病职工患职业病职工的待遇与权利没有工作是否就能享受失业保险第六章 越走越高：成功离职的法律技巧想走就走：我的人生我做主该走就走：敢于对违法用工说不事实劳动关系如何解除如何面对经济性裁员求解违约金的“不定式方程”下一个“东家”能否随意找工作失误=开除？劳动合同的协议解除身处末位就活该被淘汰吗？脱密措施：要走就得走好程序走对才能完美脱身全面审查，掌握主动：提前解约技巧第七章 步步为营：劳动争议的法律程序劳动仲裁都管些什么你应向谁主张权利劳动争议的审理阶段与时限谁主张，谁举证劳动争议诉讼的风险分析准确界定索赔金额案由的选择事关成败保全财产才能真正获胜参考文献