李彦宏如是说：中国商业领袖在巨变时代的商道智慧

图书信息

作者：方舟 著，中国经济 | 分类：经济管理,管理,企业与企业家

作者简介

作者简介 　　方舟，“中国企业管理”系列图书主创人员之一，执迷于文字，执迷于对各种非凡人生的观察、追溯与分享，目前主要研究课题和方向为中国互联网、投资创业、企业文化等。

内容简介

内容简介 　　《李彦宏：如是说》是迄今第一部详细解读、提炼和总结百度创始人兼CEO李彦宏创业智慧、企业家修为的作品。你将翔实了解到许多尚未公开的李彦宏的语录，他在百度的不同发展阶段所做出的战略决策，以及与之相对应的事件真相和时代背景。你还将多角度了解李彦宏对经营理念、效率管理、创新策略、公司文化、金融危机、国际化等问题的深层思索，他关于百度商业模式、人才策略、CEO未来人选等问题的明确阐述。

目录

图书目录
序第1章 专注如一——李彦宏论创业信念技术改变世界认准了，就去做，不跟风，不动摇做自己喜欢并擅长的事情一定要有向前看两年的眼光绝不做一家平庸的公司可行的商业模式比拿到钱更重要第2章 市场需求驱动——李彦宏论企业经营技术为需求服务让懂产品、懂市场、懂用户的人把握方向真正愿意倾听用户的需求7：2：1投入原则要快，否则市场不再等我们上市是为了构建更大的品牌一旦成为市场No.1，别人就没得可玩儿了第3章 管理的精髓是提高效率——李彦宏论管理方略保持小公司的效率系统化：向文化要效率流程化：实施精细化管理大步成长：允许试错追求无障碍沟通重启战略沟通会议半掩的门年会和百度世界大会百度离破产只有30天最大压力与股价无关对手正在步步逼近没有谁能一直捧铁饭碗第4章 最重要的是把握方向——李彦宏论企业家修为我最主要的工作是Say NO少许诺，多兑现容忍有创造性的混乱一定要找最优秀的人才CTO李一男CFO李昕哲COO叶朋首席科学家威廉•张我们别关上门自个儿发明轮子只要有合适的人，我就把CEO的位置让出来找出企业快速成长过程的短板第5章 简单，可依赖——李彦宏论企业文化百度的性格是简单，可依赖公司文化定性公司文化调查文化梳理百度文化六条百度文化论语不简单的人待不下去“可依赖”是一种信任，也是一种责任永远保持创业的激情把事情做到极致工程师文化和注重用户体验并不相悖问题驱动文化第6章 圈钱不如圈人才——李彦宏论人才策略真正的价值在于人圈钱不如圈人才对人才的争夺将是一场大战员工当富翁天经地义“聪明人”的三个基本标准应届毕业生更易塑造成才培养自己的人才梯队我们从来不担心人才会被埋没第7章 一场深刻的革命性变革——李彦宏论互联网与搜索引擎营销每一个公司都将是互联网公司中国互联网已经进人营销时代下一代搜索：社区化搜索搜索引擎决定你是谁精准营销正在成为新的营销主流关键词营销精准广告社区营销凤巢系统……第8章 创新要自下而上——李颜宏论创新理念第9章 弯道超车——李彦宏论金融危机中的生存之道第10章 大国梦——李彦宏论全球化第11章 能力越大，责任越大——李彦宏论企业使命和社会责任第12章 大幕才刚刚拉开——李彦宏论未来战略附录：李彦宏个人档案后记