员工招聘从入门到精通【HR从入门到精通系列】

图书信息

作者：贺清君著著

出版社：中国法治出版社

定价：68.00

ISBN：9787521655230

出版时间：2025-11-01

分类：图书,社科经管,管理,人力资源

商品介绍

目录

第一部分 入门篇

第1章 招聘准备工作概述

1.1 熟悉企业人才招聘体系

1.2 熟悉国家相关法律法规

1.3 熟悉各地区法律和法规

1.4 熟悉企业各项管理业务

1.5 熟悉企业招聘管理模式

1.6 熟悉企业招聘管理流程

第2章 精准识别招聘需求

2.1 招聘需求主要来源

2.2 招聘需求处理流程

2.3 岗位分析与人才画像

2.4 招聘需求评审流程

第3章 招聘渠道选择

3.1 招聘渠道选择原则

3.2 常见招聘渠道分析

3.3 招聘渠道对比选择

3.4 内部外部招聘选择

3.5 猎头公司选择技巧

……

内容简介

员工招聘是企业人力管理痛点，员工招聘在企业人力管理中是核心模块，图书市场空间大。本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，从招聘助理、招聘主管、招聘经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线，全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。

本书重点讲解员工招聘的管理实践，这是一本让企业员工招聘有效实施的工具书，更是企业招聘整体解决方案。

本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，从招聘助理、招聘主管、招聘经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线，全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。

作者简介

贺清君，工学学士，管理学硕士，首都经济贸易大学和北京劳动保障职业学院客座教授。十多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监等职务，擅长组织架构和管理制度设计，薪酬绩效、人才培养、员工激励以及人力资源管理整体解决方案设计。

曾接受《环球人物》和《人力资源》等媒体专访，拥有丰富的企业人力资源实战管理经验，在多家著名企业担任人力资源顾问。

多套人力资源管理丛书的丛书主编，著有《企业人力资源管理全程实务操作》《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》《老HRD手把手教你做薪酬》《HR员工培训从助理到总监》《HR不懂<劳动合同法>就是坑公司》《企业人力资源推荐工具箱》，合著有《绩效领导力》。