变革的艺术：将悖论转化为突破

图书信息

作者：(美)杰夫·德格拉夫(JeffDeGraff),(美)斯坦尼·德格拉夫(StaneyDeGraff)著著陈玮,李宏锴译译

出版社：机械工业出版社

定价：69.00

ISBN：9787111805946

出版时间：2026-03-01

分类：图书,社科经管,管理,管理学

商品介绍

目录

前 言

引 言

第一章 悖论思维循环

第二章 我们试图改变他人，但能改变的其实只有我们自己

第三章 我们渴望超越自身局限，但必须从局限之中着手

第四章 我们想用事实改变观念，但观念却不会被事实改变

第五章 我们为变革设定目标，但目标却随变革本身而改变

第六章 我们努力减少冲突，但变革却由冲突催生

第七章 我们试图避免失败，但成长离不开失败

第八章 我们竭力让变革协调一致，但变革却由偏差推动

结 论 将悖论为你所用

讨论指南

参考文献

致 谢

内容简介

这是一本以“悖论思维”为核心的组织与自我变革指南。作者提出“变革由悖论驱动”的核心命题，围绕七组真实悖论构建变革的四步循环，并配套第一性原理，将抽象悖论转化为可操作的步骤。本书汇集了大量企业变革的真实案例，提供了角色扮演、原型测试、故事重构、心理安全等工具，帮助读者在不确定环境中快速试错、迭代目标、驾驭冲突、把失败变成燃料，把复杂、模糊、对立的局面转化为学习契机。无论你是领导者、创业者还是职场个人，皆可借助本书在持续变革的“无限游戏”中锻造韧性，把悖论变跳板，实现自我与组织的螺旋式成长。

作者简介

杰夫·德格拉夫（Jeff DeGraff）

在密歇根大学罗斯商学院担任管理与组织学教授已有35年。他联合创办了精品咨询公司“创新实验室”来实现他的“创新民主化”使命。凭借深厚的专业造诣，杰夫被誉为“创新院长”。他曾为全球多个行业、占比超半数的《财富》500强企业、艺术机构及政府部门提供咨询服务。25岁时，他从威斯康星大学获得博士学位。

斯坦尼·德格拉夫（Staney DeGraff）

“创新实验室”的首席执行官。这家精品咨询公司坐落于密歇根大学中心校区。她的研究方向聚焦于建设性冲突及创新评估体系。目前，她正专注于灵活性、适应性认知以及绩效领域的研究工作。她拥有密歇根大学工商管理硕士及计算机工程硕士学位。

主编推荐

在这个颠覆性变革靠前的时代，掌握变革的艺术不再是一种竞争优势，而是生存的推荐能力。 杰夫?德格拉夫与斯坦尼?德格拉夫夫妇深耕行业数十年，曾为全球各类企业提供专业支持，二人在书中揭示了一个核心真相：真正的转型，从来不是靠回避矛盾实现的，而是源于对矛盾的接纳与拥抱。 这部具有开创性的著作，是二人重磅打造的创新系列三部曲的收官之作，提出了一套理解并借力悖论的革命性思维框架。作者以鲜活的案例叙事和久经实践检验的策略方法，拆解出驱动转型式成长的七大核心矛盾，并围绕这些矛盾展开深度探讨： 如何以少为多、事半功倍？为何笃定的选择往往招致失败，而接纳不确定性却能为突破铺路？抵触情绪又在何种情况下，成为变革的催化剂？本书深刻阐释这些看似相悖的矛盾，这恰恰是实现个人与职业深度转型的关键所在。 这绝非一本泛泛而谈的商业书籍，而是一套能在瞬息万变的环境中应对复杂挑战的实用理念体系。无论你是执掌《财富》世界 500 强企业的管理者，是带领非营利组织穿越动荡期的掌舵人，还是渴望实现个人成长的探索者，都能从书中收获实用的答案： ●一套经实践验证的思维框架，助你化障碍为发展机遇。 ●一系列实用工具，帮你在模糊未知的情境中做出更优决策。 ●数种实操策略，让你以接纳悖论为基石，构建组织与个人的抗挫力。 ●诸多有效方法，教你突破固有认知，推动创新落地见效。 ●多样实操技巧，助你在任何环境下引领团队实现转型式变革。 本书为这套极具开创性的三部曲画上圆满句号，也为创新与转型领域构建起一套完整的理论体系。德格拉夫夫妇在前期著作的理论基础上，对如何在复杂系统中推动真正有价值的变革，展 开了迄今 最 为精深、拥有深度的探讨。 别再只是被动应 对变革，要主动 掌 握 变革的精髓。学会将悖论转化为突破的契机，将不确定性化为自己 最核心的竞争 优势。在 这个愈 发 瞬息万 变的时代，各类矛盾构成了我们所处的时代底色，本书便是你应对这些矛盾、在易变的世界中实现持久转型的推荐指南。

媒体评论

当下的世界正处于靠前的易变格局中，高效的变革管理是企业生存的核心能力。德格拉夫夫妇这本极具实操性的 “行动指南”，为所有希望引领企业迈向更具发展价值未来的管理者，提供了不可或缺的行动蓝图。 ——西蒙·伍兹（Simon Woods），美国管弦乐团联盟总裁兼首席执行官 这部著作给出了应对转型变革的实用工具，对于那些既想掌握变革实操方法，又渴望探寻其背后深层核心理念的领导者而言，更是一份难得的宝藏。 ——阿图尔·迪尔（Atul Dhir）博士，普林西皮亚健康集团首席执行官 变革并非易事，而德格拉夫夫妇在书中剖析了变革背后的心理逻辑，为领导者掌舵转型之路、制胜市场打造了一本推荐实操手册。 ——马库斯·科林斯（Marcus Collins），密歇根大学罗斯商学院市场营销助理教授 本书以鲜活的案例与务实的洞见，搭建起一套培养悖论思维的框架，让读者学会将矛盾视作成长与创新的催化剂。 ——乔·拜勒姆（Joe Byrum），Consilience AI公司首席技术官 这本书构建了一套强大的框架，助力人们应对不确定性、接纳悖论，是所有想要在瞬息万变的环境中推动创新的领导者的必读指南。 ——托马斯·泽布臣（Thomas Zurbuchen），美国国家航空航天局副局长 这本书的独到之处，不仅在于精准洞悉了变革本身固有的各类悖论，更在于提出了将这些矛盾转化为战略突破的独特方法。对于身处当下瞬息万变的格局、直面各类复杂挑战的人而言，它无疑是一个无价的工具。 ——豪尔赫·曼雷萨（Jorge Manresa）高级战略顾问