绩效管理——理论与方法

图书信息

作者：付金会,乔云娜著

出版社：武汉大学出版社

定价：58.00

ISBN：9787307249431

出版时间：2025-03-01

分类：图书,社科经管,管理,人力资源

商品介绍

目录

第一章 绪论

第一节 绩效的概念

一、绩效

二、组织绩效、团队绩效与个体绩效

三、战略绩效、流程绩效与要素绩效

第二节 绩效管理的概念

一、绩效的来源

二、绩效管理的概念

三、绩效管理的作用

第二章 绩效管理基础理论

第一节 目标管理理论

一、目标管理的基本理念与核心原则

二、绩效目标设定的SMART原则

三、目标管理难点与应对策略

第二节 激励与行为科学理论

一、需求层次理论

二、双因素理论

……

内容简介

本书全面探讨了绩效管理的核心概念、理论基础及其实施方法, 不仅为做好绩效管理提供了理论层面的思想指导, 还包含了绩效管理实际操作中的细节与案例, 对理解和实施绩效管理具有重要的参考价值。全书包括绩效管理的基本概念、绩效管理的基础理论、绩效管理体系、绩效评价指标体系、绩效评价的技术方法、综合性绩效评价方法, 以及绩效沟通、绩效支持与绩效改进共七章, 覆盖了绩效管理的理论框架与实践操作的主要内容。

作者简介

付金会，中国矿业大学副教授，长期从事绩效管理与统计学方面的研究、教学与实践工作，主讲绩效管理(本科生、研究生)、统计学(本科生、研究生)、安全生产管理(研究生)等课程；在E1、CSSCI等期刊发表学术论文20篇；出版教材、专著3部；获得市级科技进步奖以及教学竞赛奖励。乔云娜，管理学硕士、高管培训师、高级人力资源管理师。现任特变电工天池能源有限责任公司副总经理、培训分院院长。专注于企业管理、人力资源及培训管理等领域。主持中国500强企业组织架构优化改革、高效配置人力资源、企业高管提升等多项项目；曾获评乌鲁木齐高新区人才先进个人；其所带领的团队连续多年获得企业内人力资源先进管理单位等荣誉称号。