文化与制度逻辑的微观机制研究

图书信息

作者：苏雪梅,陶鸠,陆建军著

出版社：知识产权出版社

定价：68.00

ISBN：9787513093644

出版时间：2024-05-01

分类：图书,社科经管,经济,经济理论、法规

商品介绍

目录

第一章 引言

一、研究背景

二、研究内容

（一）研究主题一：制度逻辑影响组织的微观机制

（二）研究主题二：文化影响个体的微观机制

第二章 多重制度逻辑与组织回应的微观机制

一、制度逻辑视角产生的基础

二、多重制度逻辑理论的主要内容

（一）制度逻辑的内涵及发展

（二）多重制度逻辑与制度复杂性

三、组织面向多重制度逻辑的回应策略

（一）组织如何应对环境的复杂性

（二）组织结构对多重制度要求的回应

（三）组织战略对制度逻辑的回应

第三章 制度逻辑影响组织结构的机制研究：基于故宫博物院的案例研究

一、背景：故宫博物院所处的制度环境

（一）故宫博物院简介

（二）博物馆场域的制度环境特点

（三）制度视角关于博物馆的研究

二、影响博物馆组织结构的多重制度逻辑

……

内容简介

文化是组织与个体行动的深层基础，这是文化与制度研究的共识，也决定了文化议题的价值所在。本书在吸收借鉴已有研究成果的基础上，进一步揭示出文化与制度逻辑既是宏观社会层面的规范性要素，又能作为组织和个体产生能动性的资源性要素，对微观行动产生和能动两种作用。

本书通过对故宫博物院的案例研究，描绘了文化与制度逻辑影响组织结构的动态过程；通过对7家国有企业的实证研究，刻画了文化以组织认同的方式影响员工价值观与行为的动态过程，构建了研究文化对个体行为影响的理论机制。这些案例和实证研究共同揭示了文化与制度逻辑的微观影响机制。

本书适合社会科学、管理学、文化理论领域的工作者、研究者及相关爱好者阅读。