企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（四级 含经典真题）

图书信息

作者：企业人力资源管理师考试命题研究专家组 主编，中国石化 | 分类：教育/教材/教辅,考试,经济管理类考试

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作者简介 暂缺《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（四级 含经典真题）》作者简介

内容简介

内容简介 　　本书为企业人力资源管理师职业资格考试（四级）辅导用书，是依据*企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。本书可让考生在短时间内掌握考试的重点难点，而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型，拓展解题思路，达到事半功倍的复习效果。本书适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。

目录

图书目录
部分 基础知识章 劳动经济学【命题规律】【命题点解读】命题点1 劳动资源的稀缺性命题点2 效用化命题点3 劳动力市场命题点4 劳动经济学的研究方法命题点5 劳动力与劳动力供给命题点6 劳动力需求命题点7 企业短期劳动力需求的决定命题点8 劳动力市场的均衡命题点9 人口、资本存量与均衡工资率命题点10 均衡价格论的一般原理及工资决定命题点11 工资形式命题点12 就业总量的决定命题点13 失业及其类型命题点l4 需求不足性失业命题点15 失业的度量和失业的影响命题点16 政府行为和劳动力市场【经典真题详解】第二章 劳动法【命题规律】【命题点解读】命题点1 劳动法的概念命题点2 劳动法的相关知识命题点3 劳动法律渊源的类别……第二部分 相关知识和能力要求第二篇 模拟试卷