软件项目管理:过程控制与人员管理
图书信息
作者:(美)Philip Metzger,(美)John Boddie著;陈勇强,费琳等译;陈勇强译,电子工业 | 分类:科学技术,计算机/网络,软件工程及软件方法学
作者简介
作者简介 PhililMetzger:他有丰富的软件项目管理经验,这主要是得益于他早年在IBM的工作经历,他的软件项目管理方法被IBM广泛用于内部员工培训中。现在他是一个独立顾问。JohnBoddie:Unusual软件公司总裁,有超过25年的软件开发与维护经验。
内容简介
内容简介 本书以软件开发的流程为主线,围绕过程与人员的管理,提出了一套完整的软件项目管理实践方法。内容包括:软件团队及其工作方式;经理、分析员及程序员的角色定位与工作职责;软件设计过程与实践;软件开发过程与实践;软件系统测试过程与实践;软件开发过程中支持人员角色定位、工作职责与管理方式。读者对象:本书可作为高等院校计算机软件专业本科生、研究生的软件项目管理课程教材,也可作为软件企业项目经理的培训教材,还可供软件从业人员及软件业企业经理人员实用参考图书。
目录
图书目录第一部分 介绍第二部分 定义第1章 定义过程1. 1 首要工作:定义问题1. 2 分析小组和它的工作1. 3 进入设计过程1. 4 定义计划1. 5 编写接收标准第2章 管理者2. 1 模范的项目经理2. 2 做一名教师型经理2. 3 推销能力2. 4 让你的职员不断成长和发展2. 5 做一名善于沟通的经理2. 6 制图员和记录员2. 7 评估和加薪2. 8 具有协调能力的经理2. 9 选择你的武器2. 10 公司是好还是坏2. 11 让自己被优秀的职员包围第3章 分析员3. 1 什么不是分析员的工作3. 2 分析员的工作应该是什么3. 3 发现客户3. 4 理解客户的问题3. 5 作为一个团队的整体分析3. 6 编写问题说明书3. 7 不可遗漏的一些细节3. 8 心中要有解决方案的简单构想3. 9 得到批准3. 10 什么人才是分析员3. 11 出现问题时应如何处理3. 12 关于如何管理分析员的一些实用建议第三部分 设计第4章 设计过程4. 1 系统设计4. 2 设计说明书4. 3 首先设计整个系统4. 4 与其他系统的集成设计4. 5 设计原则4. 6 编制设计文档的工具4. 7 设计质量的评估4. 8 项目计划4. 9 设计过程审查第5章 设计者5. 1 克服障碍5. 2 最重要的第一件事5. 3 进行设计5. 4 什么是好的设计5. 5 设计过于详细吗5. 6 设计过程中的审查5. 7 变更管理第四部分 编程第6章 编程过程6. 1 编程的性质6. 2 结构化编程方法6. 3 面向对象编程6. 4 开始编程的时机6. 5 组织6. 6 第一种方式:常规式组织6. 7 第二种方式:编程团队6. 8 提高程序的质量6. 9 拒绝任何缺陷6. 10 变更管理6. 11 编码工具第7章 程序员7. 1 什么人才是专业的程序员7. 2 发现好的程序员7. 3 对出色者的报酬7. 4 编程与编码7. 5 编制文档7. 6 是鸡生蛋还是蛋生鸡7. 7 引进新思想7. 8 公司的蚕茧7. 9 管理新程序员第8章 日常的管理工作8. 1 技术上的权威8. 2 计划和控制8. 3 交流8. 4 建立可信度8. 5 送水8. 6 分配工作8. 7 工作时间8. 8 增加更多的人8. 9 报告技术状态8. 10 报告财务状况8. 11 培训8. 12 评价与建议8. 13 坚持原则8. 14 第一层经理与高层经理第五部分 系统测试第9章 系统测试过程9. 1 系统测试9. 2 Beta测试9. 3 客户培训9. 4 错误和缺陷第10章 测试人员10. 1 谁是测试人员10. 2 要测试什么10. 3 保证书:一个长远目标10. 4 错误真的被消除了吗10. 5 避免惊慌第六部分 接收第11章 接收过程11. 1 接收测试说明书11. 2 接收标准11. 3 执行11. 4 文档11. 5 测试和时间11. 6 现场测试第12章 客户12. 1 蜜月12. 2 诚实12. 3 坏消息的传递者12. 4 变更管理12. 5 客户代表12. 6 不要忽略显而易见的工作12. 7 快乐地工作和生活第七部分 移植第13章 移植过程13. 1 移植说明书13. 2 切换13. 3 数据转换13. 4 移植策略13. 5 快速切换13. 6 分阶段转换第14章 支持人员14. 1 赞赏14. 2 服务14. 3 禁止"倾销"14. 4 生活质量14. 5 有威信的支持人员14. 6 正确的工具14. 7 质量保证人员14. 8 管理支持人员第八部分 运行第15章 运行过程15. 1 维护和调整15. 2 项目评价第九部分 特殊考虑第十部分 影响附录A 项目计划模板附图一 一个典型项目中的人员与过程附表一 过程. 职责. 关键文档及关键人物
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