人工智能对深圳人力资源开发的影响与对策研究

图书信息

作者：李亚军著

出版社：暨南大学出版社

定价：45.00

ISBN：9787566831231

出版时间：2021-04-01

分类：图书,社科经管,管理,人力资源

商品介绍

目录

第一章 人工智能综述

一、人工智能：缘起与发展

二、人工智能：现状与未来

三、人工智能概念辨析：理论基础、内涵和外延

第二章 人工智能产业发展与商业应用现状

一、人工智能产业发展政策梳理

二、人工智能产业发展状况

三、人工智能的主要商业应用场景

第三章 人力资源开发理论简述

一、人力资源开发概念的发展

二、人力资源开发研究和实践中的主要问题

三、全面人力资源开发理念的提出

第四章 人工智能大规模商用给人力资源开发带来的影响、挑战和机遇

一、宏观层面的影响和挑战：就业与收人分配

二、中观层面的影响和挑战：学校教育与企业人力资源开发

三、微观层面的影响和挑战：家庭教育与个体学习发展

四、人工智能为实现全面人力资源开发带来新机遇

……

内容简介

本书建基于扎实的课题研究报告，重点关注人工智能大规模商业应用及其影响下的深圳人力资源开发。全书综合应用经典概念理论、样例理论、解释性概念理论，对人工智能的内涵外延做了较为深入的分析，并对人力资源开发理论研究和实践中存在的问题，以及人工智能影响就业的机理、人工智能时代的人才培养等热点问题进行了全面剖析，最后基于全面人力资源开发的理论框架，就如何在人工智能时代推进全面人力资源开发提出了应对之策。

作者简介

李亚军，1972年7月生，河南长垣人，硕士，深圳职业技术学院管理学院副研究员、人力资源研究所所长，广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长、学术委员会委员。