工作动机心理学

图书信息

作者：(美)托德·亨利著贾汇源译

出版社：中国人民大学出版社

定价：69.90

ISBN：9787300330136

出版时间：2024-08-01

分类：图书,社科经管,哲学宗教,心理学

商品介绍

目录

第一部分工作的意义到底是什么

第1章你对待工作的态度取决于你的内在动机

为什么有的人一门心思想晋升，有的人却只想职场摸鱼

关于工作，这也许是优选的答案

为什么你一觉得工作无趣就想辞职

为什么大多数激励都是无效的

如何激励员工才有效

解锁最好的自己，找到工作的很好状态

本书的阅读建议

第2章27种动机类型，精准解读你的内驱力

每个人的动机密码都是独特的

测一测能让你找到工作满足感的工作动机是什么

第二部分找到你工作背后的专属动机

第3章坚守梦想、努力向上的梦想家

受梦想家型动机驱使的人主要围绕着可能性展开。即使不被理解和认可，也要朝着自己的梦想努力。过程和逻辑不重要，重要的是全局和影响力。

实现潜能型：相信人生充满了各种可能性

改变世界型：用自己的成就影响周围的世界

……

内容简介

为什么有的人做事三分钟热度，有的人却能几十年如一日坚持深耕一个领域：

为什么有的人做什么事都提不起干劲，有的人却能“马不扬鞭自奋蹄”，自觉自愿地去拼搏：

为什么有的人一遇到批评和困难就想退缩，而有的人却能乘风破浪，越挫越勇；

为什么有的人总是挑剔外在各方面的毛病，而有的人却能不在乎一时的得失，尽心尽力做事；

为什么有的人喜欢特立独行，不愿配合团队工作，而有的人却是团队中最任劳任怨的那一个；

……

无论是在职场还是在人生的舞台上，我们每个人都会在自己的内在动力（即动机）的驱动下，产生各种不同的行为表现。内在动机才是职场或人生腾飞的发动机。

作为企业领导或是HR,如果我们能够深入了解每位员工的人格及其动机类型，就能知道什么样的工作模式或团队合作方式最能吸引员工，给他带来真正的满足感，知道什么样的工作岗位最能匹配员工的动机类型，能让员工发挥优选效能，那么我们就能更有效地激励他们，提升其工作满意度和绩效。

作为职场人士，如果我们能更好地了解自己工作的动力何在，了解自己行为背后的动机类型，就能更好地规划自己的职业和人生轨道，在适合自己的岗位上发挥更大的潜力，职场生涯一路坦途，平步青云。