企业用工管理典型案例分析

图书信息

作者：周湖勇编

出版社：厦门大学出版社

定价：78.00

ISBN：9787561589311

出版时间：2023-05-01

分类：图书,社科经管,管理,管理学

商品介绍

目录

第一编 入职管理

一、入职时间的认定

二、知情权保障问题

三、劳务关系还是非法用工关系

四、建筑工程承包合同中劳动关系和承揽关系的区分

五、企业花名册不能替代或证明书面劳动合同

六、劳务派遣和劳务外包的区别以及同工同酬的认定

七、劳动者属于特殊职位的人未订立劳动合同的过错归责问题

八、劳动关系的认定

九、转包的责任承担

十、挂靠关系双方主体之间的内部协议能否对抗劳动者

十一、派遣单位和用工单位的责任承担问题

第二编 在职管理

一、试用期约定要合法

二、用人单位试用期解除劳动合同需要有证据证明劳动者不符合录用条件

三、试用期受工伤关于月平均工资的界定

……

内容简介

本书是《企业用工管理》配套用书，为该书提供典型案例，为企业提供借鉴和参考。本教程注重实务性，是《企业用工管理》必要的有益的补充。在基础理论学习的同时，强调学生实务能力的培养，即运用所学的法律知识去解决实际问题能力的培养，从而在教学过程中提高如何运用这些知识去解决企业用工实践中存在的问题的能力。本教程是抽象的法条和理论在实践中的具体运用。学生一旦就业，就能很快适应实践的需要，能够帮助企业解决实际问题，动手能力的培养是该课程优选的特点和特色。