新中国科技人事管理制度发展历程

图书信息

作者：吴雨晨著

出版社：社会科学文献出版社

定价：128.00

ISBN：9787522841601

出版时间：2024-12-01

分类：图书,社科经管,社科,社科总论

商品介绍

目录

第一章新中国科技人事管理制度发展沿革／001

第一节新中国成立初期的科技干部管理制度／002

第二节改革开放后的科技干部管理制度探索（1978～1986年）／007

第三节从科技干部管理到科技人才队伍建设的转变（1987～2002年）／029

第四节科技人才队伍建设的蓬勃发展（2003～2011年）／044

第五节全面深化科技人才管理及队伍建设（2012年至今）／056

第二章职称制度／077

第一节技术职务任命制／078

第二节技术职称评定制（1978～1985年）／086

第三节专业技术聘任制（1986～2015年）／091

第四节新一轮职称制度改革（2016年至今）／106

第三章科技专家管理制度／122

第一节国务院政府特殊津贴制度／123

第二节国家有突出贡献中青年专家制度／128

第三节学科技术带头人培养制度／132

……

内容简介

科技人事管理制度是国家治理体系的重要组成部分之一，中华人民共和国成立后，面向科技干部、科技人员、专业技术人员等所有科技人才，制定并实施了一系列人事管理工作细则与法令规章，创建了具有中国特色的科技人事管理制度。本书全面梳理了新中国成立至今整整75年科技人事管理制度的发展历程，按照人事制度的事理逻辑和工作实际建构框架体系，以国家科技人才人事管理的制度规范、政策措施及具体实施为描述和分析对象，系统阐述了包含所有科技干部、科技人员、专业技术人员、科研事业单位人员在内的我国科技人才管理体制、职称制度、专家管理制度、科技表彰与奖励制度、继续教育与培训制度、考核制度、工资制度等基本人事制度，以及博士后制度等特定管理制度的历史沿革与主要内容等，全景式展现科技人事管理制度的发展历程，力图在资政方面作出些许贡献。

作者简介

吴雨晨博士，中国人事科学研究院助理研究员，长期从事人事人才研究工作，主要研究领域为科技人事管理制度改革、人才队伍建设、人才政策与人力资源开发等。作为执行组长参与并完成了人力资源和社会保障部司局级课题多项，作为主要课题组成员参与了国家社科基金重点项目、亚洲合作资金项目、地方人才规划编制、人力资源和社会保障部重大课题、中央组织部课题以及中央交办课题等多项研究工作。先后在国内外报纸、期刊发表文章20余篇，获得中国人事科学研究院2021年全国人才与人事研究论文征集活动三等奖。