中小企业合规管理精要：劳动和人力资源合规

图书信息

作者：王宇,骆洪智,李冠男著著吉林省律师协会青年律师工作委员会主编编

出版社：中国法制出版社

定价：58.00

ISBN：9787521653380

出版时间：2026-02-01

分类：图书,行业职业,法律,法律实务

商品介绍

目录

第一章劳动和人力资源合规概述001

第一节劳动和人力资源合规概述/003

一、劳动和人力资源合规的定义与关系/003

二、中小企业劳动和人力资源合规的特点/005

第二节建立劳动和人力资源合规体系的意义/006

一、培养企业合规文化，筑牢合规运营根基/007

二、增强企业风险意识，有效防范经济危机/007

三、完善企业治理体系，顺应时代发展变革/008

第二章劳动用工合规性审查及风险防范009

第一节员工入职环节的合规性审查及风险防范/011

一、入职审查的重要性/011

二、入职审查流程及内容/016

三、入职审查的责任和举证技巧/019

四、入职法律风险的防范策略/025

第二节劳动合同签订环节的合规性审查及风险防范/027

一、劳动合同的内容及签订/027

二、劳动合同签订环节风险防范策略/034

第三节劳动合同履行与变更环节的合规性审查及风险防范/037

一、劳动合同履行与变更环节的审查原则及事项/037

二、劳动合同的变更/052

三、劳动合同履行与变更环节风险防范策略/065

第四节劳动合同解除与终止环节的合规性审查及风险防范/068

一、劳动合同解除的核心界定与类型划分/069

二、劳动合同终止的法定情形与实务区分/073

三、劳动合同解除与终止环节的核心风险识别/075

四、劳动合同解除与终止环节的风险防范策略/077

……

内容简介

在经济全球化的背景下，经济改革的不断深入为企业营造了良好的发展环境，也带来了诸多艰难挑战。中小企业是推动中国经济发展的基本力量，也是建设现代化经济体系、推动经济实现高质量发展的重要基础。做好中小企业合规工作，完善中小企业合规体系，既是对中小企业的健康发展提供保障，也是对中国经济的稳定发展提供助力。本书为中小企业合规管理精要的劳动和人力资源合规分册。劳动和人力资源合规的重要性尤其体现在中小企业日常经营之中，中小企业严格执行合规管理，有利于获得中长期的商业机会，建立并实施有效的合规管理体系可以隔离员工的个别违规行为，在日常经营中甚至可以减轻、豁免行政、刑事处罚，尤其对于中小企业全面实行劳动和人力资源合规利大于弊。本书总结了中小企业合规管理中的重点、难点和痛点问题，内容全面、清晰明了。并对每个合规性审查及风险防范都会有案例分析或要点解析，同时附有合规依据，言简意赅、通俗易懂。对照本书的合规要点，中小企业合规管理人员就可以纲举目张、简单高效地进行操作。

作者简介

王宇

上海市汇业（长春）律师事务所合伙人，四级律师，吉林省律师协会民商事及行政合规委员会委员，长春市律师协会青年律师委员会委员。

骆洪智

广东华商（长春）律师事务所副主任，三级律师，吉林省、长春市律协环资委主任，吉林省律师协会低空经济法律研究委员会主任。

李冠男

吉林鹏翀律师事务所主任，三级律师，吉林省律师协会老年人权益保障委员会秘书长，吉林省律师协会青年律师委员会委员，吉林省律师协会低空经济法律研究委员会委员。

主编推荐

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