五行系统理论：基于文献扎根法的探索

图书信息

作者：古银华著著

出版社：中国社会科学出版社

定价：128.00

ISBN：9787522763538

出版时间：2025-11-01

分类：图书,社科经管,哲学宗教,中国哲学

商品介绍

目录

绪论

第一章 理论基础

第一节 五行学说

一 五行学说的起源

二 五行学说的主要流派

第二节 系统论

一 一般系统论

二 控制论

第二章 研究设计

第一节 核心概念界定

一 研究对象相关概念

二 研究视角相关概念

第二节 扎根路线设计

一 提问反思策略

二 理论抽样策略

三 资料贴标签策略

第三节 编码策略与设计

一 代码类别及其关系

二 结构代码的界定与设置

三 原始数据的界定与编码策略

四 概念代码的界定与编号设计

五 外理论代码的界定与编码策略

第三章 概念编码

第一节 概念代码

一 概念代码概况

二 概念代码的词频分析

第二节 初始编码概述

一 初始编码的操作规则

二 初始编码的准备工作

三 初始编码示例

四 原始数据与原始概念的对应情形

五 初始编码的结果统计

第三节 各样本组的初始编码

一 《尚书》

二 思孟五行说

三 《管子》

四 《史记》

五 《国语》

六 《左传》

七 《文子》

八 《吕氏春秋》

九 《淮南子》

十 《春秋繁露》

十一 《白虎通义》

十二 《五行大义》

十三 《黄帝内经》

十四 《墨子》

第四节 聚焦编码概述

一 聚焦编码的操作规则

二 一阶类属编码示例

三 二阶类属编码示例

四 三阶类属编码示例

五 核心类属编码示例

六 聚焦编码综合示例

七 聚焦编码的结果统计

第五节 各核心类属的聚焦编码

一 五行学说的系统思想

二 五行系统的发展阶段

三 五要素的内涵

四 五要素的外延

五 五要素的属性

六 五行系统的要素关系

七 五行系统的结构

八 五要素的作用方式

九 五要素的作用规则

十 五行系统的功能

第六节 概念饱和和检验

一 概念饱和的评价标准

二 概念饱和的样本选择策略

三 概念饱和的检验结果

第七节 概念体系

第四章 理论编码

第一节 理论整合

一 理论整合视角

二 辅助代码选择

三 核心类属关系分析

四 初始概念模型

第二节 五行系统基础

一 五行系统的理论基础

二 五行系统的发展阶段

三 经典五行系统与一般五行系统

第三节 五行系统要素

一 五要素的内涵

二 五要素的外延

三 五要素的属性

第四节 五行系统结构

一 五行系统的微观结构

二 五行系统的宏观结构

第五节 五行系统动力

一 五要素的作用方式

二 五要素的作用规则

三 五要素的作用强度

第六节 五行系统功效

一 五行系统的功能

二 五行系统的功效

第五章 五行系统理论

第一节 五行系统理论的概念模型

第二节 五行系统理论的核心概念

一 五行系统基础

二 五行系统要素

三 五行系统结构

四 五行系统动力

五 五行系统功效

第三节 五行系统的要素界定

一 五要素的内涵、外延与属性

二 经典五行系统的五要素划分

三 一般五行系统的五要素划分

四 一般五行系统的集合表达式

第四节 五行系统的微观结构

一 两两关系

二 多元关系

第五节 五行系统的宏观结构

一 按照层次结构划分

二 按照循环结构划分

三 综合视角的宏观结构

第六节 五行系统的作用方式

一 作用方式的基本类型

二 作用方式的统计分析

第七节 五行系统的作用强度

一 作用强度的表示方法

二 作用强度的区间划分

三 作用强度的统计分析

第八节 五行系统的结构模型

一 静态结构模型

二 动态结构模型

第九节 五行系统的理论模型

第六章 结论与讨论

第一节 主要结论

第二节 理论比较与讨论

第三节 理论贡献

第四节 应用场景与展望

参考文献

附录

附录A 文献扎根法编码指南

附录B 样本文献清单

附录C 简帛《五行》的原文整理

附录D 原始概念一览表

附录E 各阶类属一览表

后记

内容简介

五行系统研究活跃于中医学、数学、管理学等领域，却凸显示出“研究视野管中窥豹”“模型构建削足适履”“生成理论凤毛麟角”等问题。为此，本书采用文献扎根法，遵循基于NVivo的“三阶八部”研究范式，扎根107篇五行学说经典古籍文献，建构了以“要素→结构+动力→功效”为逻辑主线的五行系统理论。研究发现古籍中蕴含十大“经典五行系统”，并从中提炼出具有26条微观关系、35类宏观结构、4种作用方式和6区作用强度的“一般五行系统”。本书不仅为探索五行系统提供了理论框架与分析工具，还提出并发展了文献扎根法。

作者简介

古银华，管理学博士，成都理工大学教授、博士生导师、东方管理心理与行为科学研究中心主任、东方人才管理研究中心主任。复旦大学东方管理学博士后，北京大学心理与认知科学学院访问学者。致力于五行系统与管理心理研究，提出了五行系统理论、五行人格理论、共享型员工管理理论、文献扎根法等。主持国家社科基金等课题多项，发表论文数十篇，出版专著多部。