劳动纠纷应对一点通

图书信息

作者：宋宗宇 主编，中国法制 | 分类：人文社科,法律,法律知识读物

作者简介

作者简介 暂缺《劳动纠纷应对一点通》作者简介

内容简介

内容简介 　　对于普通大众来说，劳动是赖以为生的手段，劳动关系亦是我们人生当中面临的重要关系之一。在设立、变更、终止劳动关系的过程当中，我们经常会遇到形形色色的劳动纠纷，工资计算与给付、加班休假薪酬计算、离职解约程序等。如何拿起法律武器来维护自己的权益？请阅读本书。在体例上，本书采用情景分析加案例分析的模式， 以劳动关系的设立、发展、变更和结束为线索，对劳动者与用人单位会遇到的问题进行全面分析，指出处理的路径和程序；另外结合对专题案例的研究，使您在使用本书的过程中可以找到相同或者类似的情况加以对照，请注意案例均经隐名处理，勿对号入座；为方便阅读，本书还针对每个问题设置“法规链接”，使得本书对于法律问题的分析都建立在坚实的法律条文之上。

目录

图书目录
第一章  劳动关系认定纠纷第一节  劳动关系的成立1.如何界定劳动关系?2.如何认定劳动关系已经成立?3.什么是事实劳动关系?4.劳动关系何时结束?第二节  劳动关系与委托代理关系1.何为委托代理关系?2.劳动关系与委托代理关系第三节  劳动关系与雇佣关系、劳务关系1.何为雇佣关系、劳务关系?2.应如何区分雇佣关系、劳务关系与劳动关系?3.特殊主体的劳动关系认定问题第四节  劳动关系的认定与促进就业的关系1.就业歧视问题2.大学毕业生三方协议问题第二章  劳动合同纠纷第一节  劳动合同的订立1.劳动合同的订立时间2.劳动合同的必备条款3.劳动合同的形式第二节  劳动合同的内容和效力1.劳动合同有哪些条款?2.有关试用期的特殊规定3.什么叫做服务期?4.劳动合同中的违约金有何特殊之处?5.劳动合同的效力问题第三节  劳动合同的履行、继承和变更1.劳动合同的履行2.劳动合同的继承3.劳动合同的变更第四节  劳动合同的解除和终止1.什么样的情况下可以解除劳动合同?2.劳动合同的终止第三章  劳动报酬与劳动时间纠纷第一节  劳动者的工资、奖金1.什么是工资?2.对待劳动者应坚持同工同酬……第三章　劳动报酬与劳动时间纠纷第四章　特殊劳动者的法律保护第五章　特殊用工纠纷第六章　商来秘密与况业限制第七章　社会保险与职工福利第八章　经济赔偿与经济补偿金第九章　劳动争议救济机制