人力资源管理

图书信息

作者：孟华兴，张伟东，杨杰编著，科学 | 分类：经济管理,管理

作者简介

作者简介 暂缺《人力资源管理》作者简介

内容简介

内容简介 　　《全国高等院校工商管理系列规划教材：人力资源管理》首先从理论上对人力资源管理进行了总体性的阐述，集中讲述了人力资源管理理论的产生和发展、人力资源管理的理论基础以及我国古代的人力资源管理思想等方面的内容；其次从侧重实践操作角度出发，从组织结构设计与变革、工作分析与设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与职业生涯规划、员工激励、薪酬管理、绩效考评、劳动关系、人力资源诊断等方面，探讨了全球经济一体化背景下的资源人力管理问题。《全国高等院校工商管理系列规划教材：人力资源管理》对我国企业人力资源管理实战运作有较强的实践指导意义。《全国高等院校工商管理系列规划教材：人力资源管理》可作为高等院校经济管理类相关专业的教学用书，也适合工商企业人力资源管理者和有志于从事人力资源管理工作的相关人士阅读。

目录

图书目录
第一章　人力资源管理概述第一节　人力资源管理的内涵、任务及作用第二节　人力资源管理的产生与发展案例分析第二章　人力资源管理理论第一节　人力资源管理思想的产生和发展第二节　人力资源管理理论案例分析第三章　我国古代人力资源管理概述第一节　我国古代的人力资源思想第二节　我国古代的人力资源管理思想案例分析第四章　人力资源规划第一节　人力资源规划概述第二节　人力资源供需预测第三节　人力资源配置案例分析第五章　工作分析与设计第一节　工作分析概述第二节　工作分析程序第三节　工作设计案例分析第六章　人员招聘与录用第一节　人员招聘与录用概述第二节　人员招聘与录用的流程第三节　人员录用案例分析第七章　培训管理第一节　员工培训概述第二节　员工培训管理案例分析第八章　职业生涯管理第一节　职业生涯规划第二节　职业生涯规划理论第三节　个体职业生涯规划第四节　职业生涯管理案例分析第九章　薪酬管理第一节　薪酬概述第二节　薪酬设计第三节　工资制度第四节　年薪制第五节　福利制度第六节　现代薪酬模式案例分析第十章　绩效管理第一节　绩效管理第二节　绩效评估第三节　绩效评估程序案例分析第十一章　员工激励第一节　激励概述第二节　激励理论案例分析第十二章　员工关系管理第一节　员工关系管理概述第二节　劳动关系第三节　员工沟通第四节　员工参与第五节　核心员工管理案例分析第十三章　员工流动第一节　员工流动概述第二节　员工流动管理……第十四章　员工满意度第十五章　企业文化第十六章　人力资源诊断主要参考文献