企业组织管理理论与实务研究

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作者：李曦辉，杨保云，张轻轻，中央民族大学 | 分类：教育/教材/教辅,教材,职业技术培训教材

作者简介

作者简介 　　李曦辉，教授，博导，经济学博士，管理学博士后，中央民族大学工商管理学科带头人，管理学院院长，校学术委员会委员，校学位委员会委员.中国企业管理研究会常务副理事长，中国区域经济学会少数民族地区经济专业委员会主任委员，北京产业经济学会会长。入选北京市“新世纪社科理论百人工程”、教育部“新世纪优秀人才培养计划”和北京市“四个一批”人才工程。杨保云，安徽阜阳人.中央民族大学企业管理专业硕士研究生，曾两次获得中央民族大学研究生学业二等奖学金。参与教育部民族教育发展研究中心牵点课题“民族地区城镇化进程中的教育问题研究”项目编号：MJZXH213013.合作发表论文民族地区城镇化进程中的职业教育研究一一以恩施州为例。参与管理学院寒假社会实践调研。农村内部收入差距调研报告一来自安徽省阜南县曹集镇镜湖村的调研获得院级三等奖。张轻轻，河北邯郸人，中央民族大学企业管理专业硕士研究生，2015年参与校内社会实践项目“少数民族村寨不同旅游发展模式的扶贫效应对比研究——以西江、郎德苗寨为例”，曾连续两次获得中央民族大学研究生学业一等奖学金。

内容简介

内容简介 　　《企业组织管理理论与实务研究》内容分为三篇。第一篇为企业组织建设研究，主要研究的内容包括管理思想史的研究、企业组织结构的演进。在企业组织结构这一章中，重点研究当代新兴的三种企业组织结构，即网络型企业组织结构、虚拟企业及学习型组织，并且对今后企业组织变革的方向做出了一定的预测；本篇最后一章研究的内容为公司治理，主要研究了美国、德国和日本三国的公司治理结构，并且在书中说明了三种不同治理结构背后的原因，并将这三种公司治理结构进行了对比研究。《企业组织管理理论与实务研究》第二篇为企业文化与制度研究，通过一些有影响的典型案例的研究重点分析中国企业文化建设中的一些重要问题，研究中国企业的企业文化和制度的建设基础及特点，探讨中国企业在目前经营可能遭遇的文化冲突问题，并提出对策建议。《企业组织管理理论与实务研究》第三篇研究内容为产业组织结构，

目录

图书目录
第一篇 企业组织建设研究第一章 企业组织管理思想发展一、古典企业组织管理思想二、组织行为管理思想三、现代企业组织管理思想四、结束语第二章 企业组织结构的发展一、企业组织结构相关概念二、企业传统组织结构三、企业组织结构的发展四、企业组织结构的创新五、结束语第三章 公司治理结构一、产权理论二、公司治理结构的发展三、公司治理结构模式的类型第二篇 企业文化与制度研究第四章 关于企业文化的理论一、企业文化概论二、不同的企业文化第五章 企业文化的创建一、企业文化建设的战略意义二、企业发展战略三、创建企业文化的一些问题四、企业文化融入企业的方式第六章 中小型企业的文化变革与创新一、企业文化创新发展的必要性二、企业文化创新和变革的阻力三、关于企业文化变革的成本问题四、关于企业文化变革与创新的制度化第七章 家族企业文化一、我国家族企业文化特点分析二、家族企业文化发展第八章 中小型企业的制度建设一、制度的构成要素二、制度建设的意义三、中小型企业制度的建设四、中小型企业制度建设的特点五、中小型企业制度的基本内容六、中小型企业制度与文化的关系七、企业的文化管理与制度管理八、中小型企业管理的规范化九、结束语第九章 企业流程化组织管理模式一、企业组织管理模式二、企业流程化组织管理模式三、企业业务流程再造四、结束语……第三篇 产业组织结构研究参考文献