鹰雄：启迪人的可持续性成长

图书信息

作者：殷源，工人 | 分类：经济管理,自我实现/励志,人在职场

作者简介

作者简介 　　殷源　中国最具蓝海思维的女性之一中国新鹰雁文化理论缔造者，“用大雁精神训练团队”之思想与理论的创建者，率先提出“人的可持续性成长”理念。其“鹰雁团队体验式情境训练”为培训界经典课程。著作有《格兰仕精神》、《雁阵》等。梁凯恩　亚洲超级演说家现任台湾超越极限公司总经理，著名行销大师，曾获得国际大师马修·史维、罗杰·道森、安东尼·罗宾等授予的14张国际讲师授证。其出版的《别说不可能》一书被译成多种语言，在两岸三地发行量超过100万册。

内容简介

内容简介 　　人生的命题有很多，其中有一个是“四十不惑”。那么，是不是到了 40岁以后，我们的人生就翠有什么能够困惑自己的问题了？ “不惑之鹰”是怎么做的？鹰，40岁时，爪子和喙都老化了，身上的羽毛又密又重，怎么办？ 要么等死，要么经历150天的痛苦煎熬——最终差不多1/3的鹰贏得了第二次生命，一直活到70岁。对人来讲，同样要面临可持续性成长的问题。能真正做到可持续性成长，走上坡路的是少数，而悄悄地走下坡路的人，随波逐流，从此一点点老去的却很多…… 有人以为鹰在获得重生之前，要亲自折断自己的喙和爪子，拔掉羽毛，是对旧我的全盘否定，是对裹挟自己的负担彻底地摈弃，而真正读懂了鹰的重生的人会告诉我们，鹰的重生是令自己焕发出新的生命力的过程。另外，鹰的重生更体现在它面对困境时的坚持，哪怕是血的代价，并能耐得住时间的考验。

目录

图书目录
引子第一章　人人都可以选择可持续性成长开窍遇到瓶颈不意味着要放弃或逃避社会呼唤可持续性成长80%的可持续性成长因素拒绝成长，你会感觉成长痛苦不堪第二章　实现可持续性成长，从说话开始做脚踏实地的努力，从说话开始说话，提高做事的效率说话，要找到有效的方法下足工夫，让自己成长第三章　创新，让可持续性成长加速创新是一股强大的动力解放思想，锻炼思维肌肉创新更需要脚踏实地创新会使我们事半功倍第四章　合作，让别人帮助自己实现成长鹰的个性，雁的品格学会与人合作合作的力量多付出是合作的真谛第五章　少走弯路，让可持续性成长的路更长积极面对，获取行动的力量勿以事小而不为最笨的人就是出色地完成了根本不需要做的事没有人能随随便便成功患得患失令我们失去更多在平凡中实现可持续性成长把勇气保持到底结束语