招聘与录用（第二版）

图书信息

作者：王贵军，丁雯，李明昱 编著，东北财经大学 | 分类：教育/教材/教辅,教材,高职高专教材

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作者简介 暂缺《招聘与录用（第二版）》作者简介

内容简介

内容简介 　　《21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业：招聘与录用（第2版）》内容包括：招聘概述；招聘环境分析；招聘需求的确定；招募工作；甄选的基本方法；面试工作；录用工作；招聘与录用评估工作等。

目录

图书目录
第1章 招聘概述·学习目标1.1 招聘与人力资源管理1.2 招聘的原因与目标1.3 招聘的意义1.4 招聘的原则1.5 招聘的流程与内容知识掌握知识应用第2章 招聘环境分析·学习目标2.1 招聘外部环境分析2.2 组织内部环境分析2.3 应聘者基本情况分析2.4 招聘环境分析中常见的问题与对策知识掌握知识应用第3章 招聘需求的确定·学习目标3.1 人力资源规划与招聘需求3.2 工作分析与招聘需求3.3 招聘需求的确定3.4 招聘需求确定中常见的问题与对策知识掌握知识应用第4章 招募工作·学习目标4.1 招聘计划4.2 招募策略4.3 招募渠道4.4 招募广告4.5 招聘信息库的建立与管理4.6 招募工作中常见的问题与对策知识掌握知识应用第5章 甄选的基本方法·学习目标5.1 人员甄选概述5.2 简历甄选法5.3 申请表甄选法5.4 笔试法5.5 心理测评法5.6 评价中心法5.7 甄选方法选用中常见的问题与对策知识掌握知识应用第6章 面试工作·学习目标6.1 面试概述6.2 面试的基本过程6.3 面试的准备与组织工作6.4 面试的方法与技巧6.5 面试记录与评估6.6 面试工作中常见的问题及对策知识掌握知识应用第7章 录用工作·学习目标7.1 录用概述7.2 体检7.3 背景调查7.4 录用决策7.5 录用手续的办理7.6 劳动合同的签订7.7 人职培训7.8 录用工作中常见的问题与对策知识掌握知识应用第8章 招聘与录用评估工作·学习目标8.1 招聘与录用评估概述8.2 招聘需求确定的评估8.3 招募工作的评估8.4 甄选工作的评估8.5 录用工作的评估8.6 其他评估8.7 招聘总结8.8 招聘与录用评估中常见的问题与对策知识掌握知识应用第9章 招聘与录用的新形式·学习目标9.1 概述9.2 网络招聘理论与实务9.3 猎头招聘理论与实务9.4 劳务派遣理论与实务9.5 劳务外派与引进理论与实务9.6 弹性用工理论与实务知识掌握知识应用第10章 招聘与录用全景案例——SYZL有限公司的招聘与录用·学习目标10.1 招聘需求的确定10.2 招募工作10.3 甄选工作10.4 录用工作10.5 招聘与录用评估知识掌握知识应用附录 招聘与录用类常用图表招聘需求确定类图表招募类表格甄选类表格录用类表格主要参考文献