贸易自由化与工资和就业的性别差异：基于中国的理论与实证

图书信息

作者：席艳乐 著，经济科学 | 分类：经济管理,经济,贸易经济

作者简介

作者简介 　　席艳乐，女，1982年生，河南省汝州市人，厦门大学经济学博士，中南财经政法大学应用经济学博士后，工商管理学院讲师，硕士生导师。研究方向为国际贸易理论与政策。目前与硕博导师合作发表论文多篇，其中以**作者身份发表C刊论文14篇；主持教育部课题1项、中央高校基本科研业务费1项、校级项目3项。以**参与人身份参与横、纵课题13项；出版个人独著一本；获2011年湖北省第七届社会科学优秀成果奖三等奖（论文类）。主要研究方向：国际贸易理论与政策

内容简介

内容简介 　　本书结合国际贸易学与劳动经济学的方法论和概念框架，以贸易自由化对两性就业和工资影响问题为导向，立足于中国贸易自由化和两性就业和工资差距发展的现状，综合运用数理模型和多种计量分析方法，分别从总体层面和基于产品内分工的最终产品与中间产品层面深入探讨贸易自由化对两性就业和工资差距的影响。

目录

图书目录
第一章 导论第一节 选题的背景和意义第二节 研究的主要内容、基本思路和方法一、本书研究的主要内容二、本书研究的基本思路三、本书的研究方法第三节 研究的难点和创新点一、本书研究的难点二、本书研究的创新点第二章 文献述评第一节 贸易自由化对性别工资差距和就业影响的理论基础一、H-O-S理论二、劳动力市场歧视理论三、女性主义的“禀赋”理论第二节 贸易自由化对性别工资差距影响的研究现状第三节 贸易自由化对性别就业影响的研究现状第四节 贸易自由化对性别差距影响的其他维度的研究现状一、贸易自由化如何影响家庭内部动态学二、贸易自由化对性别健康和教育水平等的影响第五节 简要评价一、拓展研究视角二、改进研究方法三、深化研究内容本章小结第三章 贸易自由化与性别工资差距——基于总体层面的研究第一节 引言与文献述评第二节 理论分析及假说一、贸易自由化作用于不同工作技能和受教育程度劳动力工资差距的机理二、贸易自由化作用于不同企业类型劳动力工资差距的机理三、贸易自由化与性别工资差距第三节 数理模型的构建与命题的提出第四节 计量模型的建立与实证分析结果一、计量模型的选择二、数据说明三、主要变量的描述性统计四、实证分析第五节 稳健性检验第六节 结论与对策建议本章小结第四章 中间品贸易、最终品贸易与性别工资差距——基于产品异质性的考量第一节 计量模型的建立与数据说明一、计量模型的建立二、数据来源说明……第五章 贸易自由化与性别就业差异——基于总体层面的研究第六章 中间品贸易、最终品贸易与性别差异——基于产品异质性的考量第七章 结论和研究展望参考文献后记